部門紹介
教育研修推進室目標
小松市民病院における教育研修活動および研究活動を統括し、人材育成や個人のキャリアパスを通じて病院並びに地域全体を活性化させる。
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教育とは根気のいる作業である。ときには厳しく指導し、ときには褒めても挙げないと。難しい手技なんかは、実際にやって見せることも大切だ。
人それぞれに個性があり、これまで生きてきた誇りがある。精一杯努力してもうまくいかないとき、なぜか涙が出るものだ。涙は乾き、消えて忘れられてしまうけど、努力は実を結び形となって、自らを育ててくれる。
新人もベテランも、学ぶ姿勢のまえでは皆同じ。あのときの涙がきっと今の笑顔に。そして、そんな笑顔の一つ一つが”ときめき”となり、夜空の星のように輝き出すだろう。
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業務紹介
教育研修推進室の9つの重点業務
- 当院職員の教育研修活動（新人研修、特定行為、再就職支援など）を実施運営･支援する。
- 当院における学生実習を実施運営･支援する。
- 教育研修活動において院外との連携の窓口となる。
- 院内研修会（特に施設基準に必要な研修）を把握し、各委員会と連携しバランス良く計画する。
- 病院の将来像に照らし合わせて、必要な資格取得を促す。
- 研究活動を把握し、院内合同発表会や医療情報雑誌での発表と報告を行なう。
- 各部署の教育方針について相談する。
- 院内･院外に向けた教育研修･研究活動の啓蒙と広報活動。
- 備品管理。
新人研修の様子
BLS
研修医
採血
挿管介助
多職種合同
3年目急変時対応・講義風景・グループワークの様子
3年目急変時対応
講義風景
グループワーク