基本
方針

専門職として変化するニーズに対応する能力を身につけ、
質の高い看護ケアを提供できる自律した看護職員を育成します

教育
方針

看護実践能力を修得するために現場教育（OJT）を活かし行動できる看護職員を育成します

目指す看護師像

●専門的知識・技術・判断に基づいた看護が実践できる人
●看護職の倫理綱領に基づき専門職として実践できる人
●柔軟な視野と謙虚さを持ち、多様性を尊重して新たな知を創造できる人
●協働し、患者の個別性を配慮した看護ケアが提供できる人
●自他共に成長し続けられる自律した人（他とは：看護職・同僚・上司・後輩・他職種・患者・学生など全ての人）

社会人基礎力の育成

「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を育てます。

人間性を大切に

思いやりを持ち、公共心、倫理観、基本的なマナーなど、身の回りのことを自分でしっかりできるなど、基本的な生活習慣を大切にしています。

看護研究の取り組み

１.自主性を重視した看護研究の取り組みを行っています。
２.県内大学との共同研究、研究委員会がサポートしています。
３.これまでに全国レベルの学会に多くの発表実績があります。
４.院内発表の際には研究者に対して費用の支援があります。

新人看護師教育

4月から5月の2ヶ月間は、教育研修推進室での研修期間となります。
教育研修推進室で同期との学びの共有、振り返りを行いながら、学生から社会人、
そして看護師への移行期間をしっかりサポートします。

様々な診療科や病棟で実践を積むことができる総合病院で、
学び、経験し、ステップアップしていきましょう
小松市民病院で働く大勢の先輩看護師が、あなたの成長を見守ります

お問い合わせ

tel.0761-22-7111（代）

見学希望

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募集要項

正規職員募集のお知らせ